Diversidad e Inclusión
El desarrollo social y cultural de nuestro entorno, ya sea a nivel local, nacional o internacional, se encuentra entre nuestros objetivos prioritarios. En este sentido, participamos en varios proyectos que favorecen la situación de distintos colectivos.
Carta de Diversidad
Securitas España ha firmado la “Carta de la Diversidad” de la Comisión Europea, con la que refrenda su compromiso con los principios fundamentales de igualdad, diversidad e inclusión laboral. La Carta de la Diversidad es una herramienta de divulgación de los principios de igualdad y no discriminación en los países de la Unión Europea. Su objetivo es promover un cambio cultural en el interior de las empresas y en la sociedad en su conjunto. Esta iniciativa la impulsa en España la Fundación para la Diversidad, constituida por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación Alares. Con la firma de este acuerdo, Securitas se compromete a fomentar los diez principios básicos en materia de diversidad e inclusión laboral que establece la Carta, así como difundir un mensaje a favor de la igualdad y en contra de la discriminación en el entorno profesional.
Diez principios básicos que establece la Carta
Proyecto En Buenas Manos
Securitas y la Fundación Prevent han impulsado “En buenas manos”, un programa que proporciona puestos de trabajo efectivos e indefinidos para personas con discapacidad y en situación de vulnerabilidad dentro de nuestras oficinas. El programa se inició en 2019 en Madrid y en el futuro se extenderá a otros departamentos y zonas. “En buenas manos” aplica la metodología del empleo con apoyo, siendo Securitas pionera en introducir esta técnica para la creación de un número significativo de empleos indefinidos. Este proyecto puede suponer una contribución estable y duradera a la inserción laboral y social de estas personas, pues aspiramos a sentar las bases de este modelo de empleo y convertirlo en una inspiración para otras empresas y sectores, multiplicando el impacto positivo sobre la sociedad.
Lucha contra la violencia de género
Securitas forma parte de la “Red de Empresas por una sociedad libre de violencia de género” desde el año 2012. Participamos activamente en la lucha contra la violencia de género en los siguientes ámbitos de actuación:
- Sensibilizar sobre la igualdad entre hombres y mujeres y el respeto a los derechos fundamentales, para avanzar en la construcción de una sociedad libre de violencia de género.
- Promover la inserción laboral de mujeres víctimas de la violencia de género.
- Extender y comunicar el compromiso de Securitas hacia su personal, proveedores, clientes, organizaciones empresariales, sindicatos y a todos los agentes sociales.
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Interlabora - Centro Especial de Empleo
El profundo conocimiento de las necesidades de nuestros clientes y nuestra capacidad de especialización y adaptación a cada uno de ellos nos permiten ofrecer un servicio integral, con el respaldo añadido que supone la experiencia y la cobertura de una gran compañía multinacional. Nuestra actividad consiste en la prestación de servicios de máxima calidad a empresas al tiempo que perseguimos la plena integración personal, social y laboral de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial.
Programa Incorpora de la Obra Social La Caixa
En 2016 Securitas firmó un convenio de adhesión al Programa Incorpora con objeto de favorecer la incorporación de personas con discapacidad en riesgo de exclusión al mundo laboral. Desde entonces, han sido más de 1.000 las posiciones ofertadas para que personas con discapacidad pudieran acceder a nuestra compañía.
